অগ্নিবীরদের মেয়াদ বাড়ল দুবছর

নিউজ ডেস্ক: অগ্নিবীরদের জন্য সুখবর। এবার থেকে চার নয়, ছয় বছর চাকরি নিশ্চিত হল অগ্নিবীরদের। চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ জেনারেল এন এস রাজা সুব্রহ্মণি অগ্নিবীরদের চাকরির মেয়াদ দুই বছর বৃদ্ধির কথা জানিয়েছেন। এর ফলে তাদের চাকরির মোট সময়কাল বেড়ে ছয় বছর হবে এবং তারা কর্মক্ষমতা ও বাছাই প্রক্রিয়ার ভিত্তিতে নিয়মিত সশস্ত্র বাহিনীতে যোগ দেওয়ার আরও একটি সুযোগ পাবেন।
বুধবার চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ ঘোষণা করেন যে, যে ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীর প্রাথমিক চার বছর পূর্ণ করার পরও নিয়মিত পদের জন্য নির্বাচিত হয়নি, তাদের চাকরির মেয়াদ দুই বছর বাড়ানো হবে। এই বর্ধিত মেয়াদের ফলে সশস্ত্র বাহিনীতে তাদের মোট চাকরির সময়কাল দাঁড়াবে ছয় বছরে। এরপর, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও বাছাই প্রক্রিয়ার শর্ত পূরণ সাপেক্ষে, তারা নিয়মিত চাকরিতে যোগ দেওয়ার জন্য পুনরায় বিবেচিত হওয়ার সুযোগ পাবে।
তিনি আরও জানান, সশস্ত্র বাহিনীর পক্ষ থেকে এই মেয়াদ বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছিল এবং মন্ত্রিসভা এই প্রস্তাব অনুমোদন করেছে।
সিডিএস জানিয়েছেন যে, অগ্নিবীরদের ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান বা সম্পৃক্ততার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের পারফরম্যান্স ও অর্জনগুলো গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয় হিসেবে গণ্য হবে। প্রস্তাবিত নির্বাচন প্রক্রিয়া অনুযায়ী, যারা অতিরিক্ত দুই বছর পূর্ণ করবেন, তাদের নিয়মিত সামরিক বাহিনীতে অন্তর্ভুক্তির সম্ভাবনার জন্য পুনরায় মূল্যায়ন করা হবে।
অগ্নিপথ প্রকল্প নিয়ে তিনি বলেন, এই প্রকল্পের বাস্তবায়ন নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী পরিচালিত হবে এবং এর ব্যবস্থাসমূহ যে অপরিবর্তনীয়— এমনটি নয়।

দক্ষতা ও শিক্ষাগত যোগ্যতার ওপর গুরুত্ব
সিডিএস জানিয়েছেন যে, অগ্নিবীরদের প্রশিক্ষণ শুধু শারীরিক সক্ষমতার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং নৈতিক মূল্যবোধ, প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং দক্ষতার উন্নয়ন এর অন্তর্ভুক্ত। তিনি কর্মীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা বৃদ্ধির সুযোগগুলোর কথাও উল্লেখ করেন— যার মধ্যে রয়েছে দশম শ্রেণি থেকে দ্বাদশ শ্রেণি এবং দ্বাদশ শ্রেণি থেকে স্নাতক পর্যায় পর্যন্ত পড়াশোনা এগিয়ে নেওয়ার সুযোগ।
তথ্য অনুযায়ী, অগ্নিবীরদের প্রথম বছরে পারিশ্রমিকের পরিমাণ ৪৩,৫০০ টাকা এবং দ্বিতীয় বছরে ৪৭,০০০ টাকা।
অগ্নিপথ প্রকল্পের বৈশিষ্ট্য
২০২২ সালের জুন মাসে চালু হওয়া অগ্নিপথ প্রকল্পের আওতায় সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনীতে তরুণ কর্মীদের প্রাথমিক চার বছরের মেয়াদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
প্রকল্পটির মূল বিধান অনুযায়ী, কর্মদক্ষতা, সাংগঠনিক প্রয়োজন এবং অন্যান্য নির্ধারিত মানদণ্ডের ভিত্তিতে প্রতিটি ব্যাচ থেকে সর্বোচ্চ ২৫ শতাংশ কর্মীকে নিয়মিত ক্যাডারে স্থায়ীভাবে অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগ রাখা হয়েছিল।
যাদের স্থায়ীভাবে নিয়োগ দেওয়া হবে না, তারা চার বছর পর চাকরি থেকে অব্যাহতি পাবেন এবং এককালীন ‘সেবা নিধি’ প্যাকেজ পাবেন। প্রথম ব্যাচের কর্মীদের চাকরির মেয়াদ এখন শেষ পর্যায়ে এসে পৌঁছেছে।
নৌবাহিনীর প্রথম ব্যাচের মেয়াদ ২১ নভেম্বর শেষ হবে; এরপর বিমানবাহিনীর মেয়াদ ২১ ডিসেম্বর এবং সেনাবাহিনীর মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর শেষ হওয়ার কথা রয়েছে। প্রথম ব্যাচের ১৮ হাজারেরও বেশি কর্মীর চার বছরের চাকরির মেয়াদ ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ পূর্ণ হওয়ার কথা ছিল।